En dynamisk og kreativ arbejdsplads

Ministeriet er en arbejdsplads, hvor der ikke er langt fra tanke til handling, og hvor tingene går hurtigt. Arbejdskulturen er derfor dynamisk, og opfordrer til kreativitet og faglig udvikling. Da vi både er en arkitekt- og entreprenørvirksomhed, er vi med fra den spæde idé til det færdige projekter.

En holistisk tankegang

Helt centralt for vores værdisæt er en holistiske tankegang, som er med i alt, hvad vi foretager os. Det gælder naturligvis også i vores arbejdskultur og forståelse af vores ansatte. I alle projekter vi arbejder med, har vi en tilgang, hvor det er vigtigt at tænke eksempelvis mennesker, sundhed, bæredygtighed og æstetik ind i projekterne. Det er vigtigt for os, at alle vores medarbejdere deler vores værdier og visioner, og ser sig selv som en del af virksomheden.

Vi ser ikke arbejdslivet og privatlivet som to opdelte ‘liv’, men mener, at de to hænger sammen og skal forstås sammen. Vi ved, at hvis det går dårligt på arbejdet påvirker det privatlivet og omvendt. Det er derfor centralt for os at fordret et godt og sundt arbejdsmiljø.

Forventninger til medarbejderne

Vi er en visionær og anderledes arbejdsplads, som har en vision om at udfordre status quo og vende det gængse på hoved. Det betyder, at vi hele tiden prøver nye metoder og materialer af. En potentiel medarbejder skal derfor trives i et omskifteligt miljø, hvor faglig udvikling er i højsædet.

Der arbejdes i og med et krydsfelt af fagligheder, og selvom vi primært arbejder med træ i vores projekter, vil der ofte være opgaver med mange forskellige materialer. Vores ansatte i værkstedet skal ikke være bange for at prøve nye ting og teknikker, og hele tiden udfordre sig selv, også i felter udenfor ens eget fagområde. Da vi som nævnt er med fra start til slut i vores projekter er arbejdsopgaverne mangeartede, og der er stor variation i det daglige arbejde. De ansatte har meget frihed under ansvar, og dem vi ansætter skal kunne arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst.